哈囉，你對昨天的自己還滿意嗎？
今天是五月份的第一封電子報，在開始前，想先跟你分享一個我之前在MBA智庫百科所看到的一則寓言故事。
在一座森林裡，有一群猴子，每天太陽升起的時候，它們會外出覓食；太陽落山時，再回去休息，日子過得平淡而幸福。
有一天，一名遊客穿越森林，把手錶掉在一棵樹下的岩石上面，正巧被名叫「猛可」的猴子撿到。
聰明的「猛可」很快就知道了手錶的用途，於是，「猛可」成了整個猴群的明星，每隻猴子都向「猛可」請教確切的時間，整個猴群的作息時間，也由「猛可」來規劃。
「猛可」逐漸建立起威望，當上了猴王，做了猴王的「猛可」認為是手錶給自己帶來了好運，於是，牠每天在森林裡巡查，希望能夠撿到更多的手錶，終於，皇天不負苦心人，「猛可」又擁有了第二隻、第三隻錶。
但這次卻給「猛可」帶來了新的麻煩，因為每隻錶的時間都不一樣，牠不知道到底哪一個才是確切的時間。
「猛可」被這個問題考倒了，當有下屬來問時間時，牠都支支吾吾回答不上來，導致整個猴群的作息時間變得混亂。
過了一段時間，猴子們起來造反，把「猛可」推下了猴王的寶座，同一時間，「猛可」的手錶也被新任猴王佔為己有，但很快的，新任猴王同樣面臨到跟「猛可」一樣的困惑。
這個故事到此告一段落，所呈述的正是管理學上著名的「手錶定律」，也就是像這篇文章所說的：「在組織裡，只能有一套標準或單一指令去依循，假使有兩套以上，就像有兩隻以上的手錶，不知道誰的算數，以哪個為準，相互矛盾的結果是會讓員工無所適從。」
也許看到這邊，你可能會有些疑惑，想著這個故事跟「思維升級」之間到底有著什麼樣的關聯？
其實，這個所謂的「手錶定律」，也是可以舉一反三套用在你的人生中的，接下來，我將以我自身的故事來簡單舉例給你聽。
從小，我生長在一個平凡的家庭，有一個弟弟，比較特別的是我的爸爸跟媽媽的年紀相差了40歲。
在我大學畢業出社會之後，我一天一天看著我的爸爸老去，我感到心急，想趕快讓他享受，過上更好的日子，於是，我會自己給自己壓力，在不知不覺間，我的手錶因此被我放上了家庭背景的時間。
後來，進入了沒有底薪的保險業務，眼看著那些比我還年輕幾歲的同事，成就都比我還高，我的手錶又被我放上了職場同事的時間。
直到碰壁了、遇到挫折了、失去自信了、陷入長時間的低潮了，我才開始回歸到自己身上，為自己訂定屬於自己的時間，並時刻告訴自已：「慢不要緊，一定要沉住氣，不要再輕易跟別人比較，也不要再讓任何人隨便動搖你，只要你的目標清楚，一步一步去走，總是能抵達。」
慢慢來，比較快，也比較穩，成長的路上，要記得最重要的不是別人走多快，而是你能走多遠。
那我們下星期四早上再見囉，真誠的祝福今天的你能比昨天的你更好！
今日的思考行動：
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- 從小至今，你有什麼特別喜歡的卡通或戲劇嗎？為什麼它能讓你如此印象深刻呢？
- 還記得上一次你的高原期是什麼時候嗎？下一次想安排在什麼時間，做什麼事情呢？
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